Emma Thompson zverejnila list, ktorý napísala spoločnosti Skydance, v ktorom uviedla, prečo opustila animovaný film Šťastie kvôli obavám z spolupráce s Johnom Lasseterom. Spoločnosť Skydance Animation oznámila šťastie v roku 2017 a na jej čele stál spoluautor filmu Kung Fu Panda 3 Alessandro Carloni. O projekte sa toho vie len málo, pretože nebol zverejnený oficiálny zoznam obsadených. Šťastie by však údajne malo rozprávať príbeh dvoch organizácií - tých, ktoré majú veľa šťastia a smoly -, že bitka tajne ovplyvňuje každodenný život ľudí. Minimálne jeden pôvodný člen hereckej zostavy sa však dostal na verejnosť, keď sa uvádzalo, že Emma Thompson vystúpila z filmu Luck kvôli obavám z práce s Johnom Lasseterom, novým šéfom Skydance Animation.
Bývalý hlavný kreatívny riaditeľ spoločnosti Pixar, Lasseter, opustil spoločnosť Pixar a materskú spoločnosť Disney na konci roka 2018 po dovolenke, ktorá sa začala koncom roka 2017. Dovolenka sa začala po zverejnení príbehu, ktorý zatiahol oponu jeho sexuálneho zneužitia a frat house podobné pracovné prostredie, ktoré pestoval. Exekutívu obvinili z nevhodného správania, ktoré zahŕňalo „bozkávanie, chytenie sa, robenie poznámok o fyzických vlastnostiach“. Po zverejnení príbehu si Lasseter vzal voľno, pričom uznal bližšie nešpecifikované „prešľapy“ z jeho strany, a neskôr spoločnosť úplne opustil. Začiatkom tohto roka si ho najal Skydance, z ktorého krátko po tom odišiel Thompson z Luck.
Podľa denníka LA Times Thompson začal proces opustenia spoločnosti Luck hneď po oznámení prijatia Lassetera. Projekt bol oficiálne ukončený 20. januára. O tri dni neskôr Thompsonová zaslala vedeniu Skydance list s podrobnými informáciami o jej obavách z prijímania a výchovy Lassetera. otázky, čo to v skutočnosti znamená pre zamestnancov spoločnosti. V dňoch nasledujúcich po prijatí Lassetera poslal výkonný riaditeľ Skydance Media David Ellison zamestnancom e-mail s informáciami o tom, že Lasseterova zmluva zakazuje nevhodné a neprofesionálne správanie, a zvolal zasadnutia radnice v rámci spoločnosti s cieľom vyriešiť obavy. The Times zverejnil Thompsonov list v plnom znení, ktorý si môžete prečítať nižšie.
Ako viete, stiahol som sa z produkcie filmu „Luck“ (Šťastie), ktorý bude režírovať veľmi úžasný Alessandro Carloni. Príde mi veľmi zvláštne, že vy a vaša spoločnosť by ste zvážili prijatie niekoho so vzorom zneužitia úradnej moci pána Lassetera vzhľadom na súčasné prostredie, v ktorom sa dá rozumne očakávať, že ľudia s takou mocou, ako máte vy, vystúpia na tanier.
Uvedomujem si, že situácia - ktorá sa týka mnohých ľudských bytostí - je komplikovaná. To sú však otázky, ktoré by som sa chcel opýtať:
- Ak sa muž desaťročia nevhodne dotýka žien, prečo by žena pre neho chcela pracovať, keď jediný dôvod, prečo sa ich teraz nevhodne nedotýka, je ten, že v jeho zmluve je uvedené, že sa musí správať „profesionálne“?
- Ak muž spôsobil, že sa ženy v jeho firmách cítia po celé desaťročia podhodnotené a nerešpektované, prečo by si ženy v jeho novej spoločnosti mali myslieť, že akákoľvek úcta, ktorú im preukazuje, je niečo iné ako čin, ktorý musí vykonať jeho tréner, terapeut a jeho dohoda o pracovnej činnosti? Zdá sa, že správa znie: „Učím sa cítiť úctu k ženám, takže buďte prosím trpezliví, keď na tom budem pracovať. Nie je to ľahké."
- Veľa sa popísalo o tom, že má John Lasseter „druhú šancu“. Pravdepodobne mu však dostávajú milióny dolárov, aby dostal túto druhú šancu. Koľko peňazí platia zamestnancom Skydance, aby mu DALI tú druhú šancu?
- Ak by John Lasseter založil svoju vlastnú spoločnosť, potom by každý zamestnanec dostal príležitosť rozhodnúť sa, či mu dá alebo nedá druhú šancu. Ale všetci zamestnanci Skydance, ktorí mu nechcú dať druhú šancu, musia zostať v nepohode alebo stratiť prácu. Nemal by to byť John Lasseter, kto musí prísť o JEHO prácu, ak mu zamestnanci nechcú dať druhú šancu?
- Program Skydance odhalil, že žiadne ženy nedostali osady od spoločností Pixar alebo Disney v dôsledku obťažovania Johnom Lasseterom. Naozaj si však myslíme, že vzhľadom na všetky prípady týrania, ktoré sa vyskytlo na ženách, ktoré vystúpili s obvineniami proti mocným mužom, skutočne žiadne osady znamenajú, že nedochádza k obťažovaniu alebo nepriateľskému pracovnému prostrediu? Mali by sme sa cítiť utešení z toho, že ženy, ktoré majú pocit, že ich kariéra bola vykoľajená prácou pre Lasseter NEDOSTALI peniaze?
Dúfam, že vďaka týmto dotazom bude úroveň môjho nepohodlia pochopiteľná. Ľutujem, že som musel vykročiť, pretože Alessandra mám tak rád a myslím si, že je neuveriteľne kreatívnym riaditeľom. Ale v týchto ťažkých časoch prechodu a zvyšovania kolektívneho vedomia môžem robiť to, čo sa cíti dobre.
Som si dobre vedomý toho, že storočia nároku na ženské telá, či sa im to páči alebo nie, sa nezmenia zo dňa na deň. Alebo o rok. Ale som si tiež vedomý, že ak ľudia, ktorí sa vyjadrili - ako ja - tento názor nezastávajú, je veľmi nepravdepodobné, že by sa to zmenilo tempom, ktoré je potrebné na ochranu generácie mojej dcéry.
S pozdravom
Emma Thompson
Ako Thompson naznačuje vo svojom liste, bola veľkou zástankyňou hnutia Time's Up Movement, ktoré bolo zahájené v súvislosti s obvineniami zo zneužitia právomocí proti Harveymu Weinsteinovi a trendom #MeToo. Thompson bol od začiatku mimo TIME'S UP Now, ale už mnoho rokov je hlasným zástancom rovnosti v Hollywoode. Preto nie je prekvapením, že Thompson opustí Luck kvôli obavám z Lasseterovej práce. Jej list jasne uvádza, prečo cítila, že musí s čistým svedomím opustiť projekt.
Samozrejme nie je jasné, koľko skutočných zmien sa v Hollywoode urobilo od začiatku prvého Weinsteinovho príbehu. Ako zdôrazňuje Thompson, zmena môže byť pomalá a môže trvať určitými tvrdými rozhodnutiami, ako je napríklad ukončenie projektu, ktorý okrem Lassetera ovplyvňuje mnoho ľudí, aby sa uskutočnila skutočná zmena, ktorú Time's Up požaduje. Avšak s obhajcami ako Thompson, ktorí dláždia cestu pre zmenu a využijú moc, ktorú majú na uskutočnenie tejto zmeny, by sa Hollywood mohol stať rovnocennejším a bezpečnejším priestorom pre všetkých.